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網路科技的發達,加上熱血前輩們的教學貢獻,讓筆者終於有機會將自己過去講過的話、做過的事以及生活體驗訴諸於文字、影音呈現。
「學習沒有捷徑,每一天都能吸取新知」。
2015年6月15日 星期一
新產品在銷售過程中失敗的十大原因
據統計,在美國,新產品上市成功率只有5%左右。通過研究中外新產品行銷的案例,發現新產品在銷售過程中失敗有以下十大原因。
1、產品滿意度不夠,不足以達到或超過消費者的期望值,以及在與競爭品牌相比時,品質或性能落後,因此而失敗的產品佔21%。
產品滿意度主要來自於消費者對產品的綜合評價。消費者對產品的綜合評價主要在5個方面:
第一, 產品品質評價;
第二, 使用價值或消費價值評價;
第三, 包裝和外觀評價;
第四, 與同類產品的對比性評價;
第五, 消費概念評價。如果消費者不認可,自然不可能購買。
2、產品知名度不高,其中大多數是因為產品無廣告,或廣告傳播無力,或廣告訴求不當,因此而失敗的產品佔20%。
產品的知名度往往是和消費者的信任度聯繫在一起的,知名度對信任度有促進作用。很多的新產品不是因為品質原因滯銷,而是因為其產品和品牌不知名以致消費者缺少購買理由。所以,廣告的作用,就是為顧客提供購買理由。人們會說:“看,那個產品都做廣告了,我們一起去買吧!”可見,廣告行為本身就具有促銷作用,人們甚至會說: “產品不好會做廣告嗎?”
3、市場定位模糊,缺乏USP(Unique Selling Proposition),因此而失敗的產品佔11%。
有些產品的行銷人員,其本身就不太清楚產品為誰而設計,產品應該賣給誰,以及如何去賣。事實上,產品定位不同,目標市場不同,在市場行銷上就會產生明顯的差異性。如果再加上產品沒賣點,消費者不知道利益何在,自然對產品沒興趣。”
4、產品配銷失衡或缺乏有效通路,因此而失敗的產品佔10%。
新產品選錯了銷售方法,這樣會浪費許多營銷資源。不是市場打不開局面,就是銷售成本過高。銷售方法失誤往往是致使產品配銷失衡的前提。缺乏有效通路,新產品就不能進入通路,商品流通環節因此而中斷,銷售就自然會面臨著失敗。缺乏有效通路往往表現在市場終端上,消費者在市場上根本看不到他們的產品,也就無從購買。
5、促銷活動不足,因此而失敗的產品佔10%。
新產品擺上貨架並不意味着萬事大吉,相反,面臨考驗的時間到了。其結果要不就是讓顧客買走,要不就是等著被通路商下架退貨。一般來說,如果30天內,新產品仍直挺挺地擺在貨架上,經銷商就會失去耐心和信心。而促銷活動不足,正是產品“走不動”的重要原因。
6、銷售管理不善,因此而失敗的產品佔8%。
有許多新產品上市,是因為沒有被管理好而失敗的。銷售管理,包括目標計劃管理、銷售人員管理、經銷通路管理、區域市場管理、促銷管理、價格與貨款管理、合約與物流等管理,它必然是一個管理體系,而且在銷售中缺一不可。銷售人員懶惰、中間商不合作、應收賬款增加、價格不一致、產品不易取得等,都是因銷售管理不善而帶來的結果,必然導致失敗。
7、價格太高,無法與競爭對手抗衡,或者顧客不願意購買,因此而失敗的產品佔8%。
高質高價是一種傳統的銷售觀念。老實說,這一觀念也沒有什麼大的錯誤,但它就是不利於市場競爭。也就是說:“我承認你是對的,但我並不喜歡你。”你不能因為你是對的而強迫別人喜歡吧?所以,從根本上說,因為沒能讓消費者接受就是做錯了事情。在銷售實踐中,價格太高使自己“曲高和寡”的情形屢見不鮮。不要以為新產品獨特,就可以“高高在上”了。
8、銷售人員的銷售行為不佳,因此而失敗的產品佔5%。
銷售人員的本質學能差,自然無法表現出現代化的銷售常識和銷售技能,而全靠一張”三寸不爛之舌”或一點經驗去做市場。因為他們沒有銷售力,就彷彿軍隊沒有戰鬥力一樣無法戰勝敵人。銷售人員的銷售行為不佳,更表現為他們的私心雜念:為了個人利益而損害企業,甚至毀滅市場,讓人刻骨銘心。
9、選錯了銷售市場,因此而失敗的產品佔4%。
銷售市場的選擇是十分重要的,如果新產品在一個它不適合的市場上銷售,那麼,它的趨勢就是失敗。區域市場的劃分,可區隔為一級市場、二級市場、三級市場和四級市場等。另外,市場特點還受到氣候、習慣、文化、觀念、環境、購買力和競爭態勢的左右,如果不考慮這些市場因素而進入市場,如同瞎子摸象,全是誤區。
10、老闆的個人意願作祟,因此而失敗的產品佔3%。
老闆經常放棄老闆的職責,而充當銷售經理來指揮銷售。他們可能是個好老闆,但可不一定是個好的銷售人員。老闆在開發新產品的時候,也往往是從個人的愛好入手而不是從市場入手。你可以經常發現這樣的趣事,比如自己喜歡吃牛肉麵,有一天決定辭去工程師的工作而開始學做牛肉麵,但他很快發現,消費者可不像他一樣那麼喜歡他自己做的牛肉麵,所以,他的創業注定要失敗。
2015年4月1日 星期三
【第二期】產品行銷與通路管理
「Allstar得知消費者反應價格太高後,決定降價7% ($5.49->$5.09),結果獲利大幅衰退35%,股價也一路下墜由$10.51來到$8.51…」
大家一起來腦力激盪,看怎麼救這家公司!
以上是本期課程的模擬案例。新產品上市之後,是不是就真的”成功”了嗎?其實不然,包含:產品銷售狀況是否符合預期?產品抱怨次數的多寡?產品行銷策略是否奏效?通路反應如何?…等事項,都必須加以了解分析。
對應到新產品開發流程,一旦新產品上市成功之後,所謂的『新產品』將會變成公司的”Regular Product”,正式納入所屬產品線進行管理,接下來有關該產品的營運(Operations)、銷售支援(Sales Support)、行銷傳播(Marketing Communication)、通路管理(Channel Management)…等工作將交由「產品行銷經理(Product Marketing Manager)」來接手,負責該產品的行銷任務。
「通路為王」已經成為行銷學的基本常識之一,因為通路是銷售的「最後一哩」,掌控著產品和消費者接觸的管道,也等於把持了每個產品問世的機會。
假如新產品推出後,通路不願鋪貨,無論產品力多強、行銷手法多高明,消費者買不到都是枉然。因此,製造商內部都設有業務單位(如:Channel Sales),負責協商通路幫忙上架,讓貨品進到市面,被消費者看見。
透過模擬器的個案分析,不僅讓學員充分學習如何制訂每一項的通路決策(人力、廣告、促銷、新產品開發…等),更明白—決策的正確與否將直接反應在公司的股價、營收與獲利上。對應到企業的經營來說,如果能夠在產品上市之前能夠透過類似模擬器的分析推導,相信必能降低新產品上市後失敗的風險。
2014年12月24日 星期三
[書摘]從創新到暢銷
暢銷是大家所追求的目標,但是當我們捫心自問,除了經驗與直覺之外,你是否有科學化的工具,可以客觀的掌握消費者喜好?我想大部分人心裡的答案都是否定的。
一項產品要銷售出去,有三個角色是不可或缺的,他們分別是採取購買行為的消費者(Consumer, C)、負責製造與行銷的企業(Marketer, M),以及透過舖貨與促銷,讓消費者與產品相遇的零售商(Distributor╱Retailer, D)。
產品為什麼不會暢銷?簡單來說,如果你把新產品開發流程一步一步拆解,你就會發現其中存在一些盲點,這些盲點不解決,企業就很難明白為什麼別人店門口都在漏夜排隊,我的產品打了八折還是沒人買?
盲點在哪裡?暢銷的祕訣又是什麼?我提出三個企業界普遍存在的盲點,以及如何找到正確方向的思考基準點,供讀者參考。
重要的不只是產品品質,更重要的是產品概念!
對於一個前所未見的新產品,能夠打動消費者花錢購買的因素,究竟是產品的概念?還是產品的品質?大部分企業忽略了產品概念是一件多重要的事,他們把全副精神放在如何讓產品品質更好,或是以更低的價格提供給消費者。例如,對於企業來說,將本求利,搭載愈多軟體,就能收到愈多授權費,但是對於消費者來說,當他決定要買一台電腦,重要的不是硬體規格(產品品質),而是使用體驗是否切合他的需要(產品概念)。如果太多的內建軟體讓開機速度有如牛步,那麼消費者對這個產品的印象如何?他會購買一個開機以後要等三分鐘才能使用的超薄型筆電?還是手指一觸就能用的平板電腦?
再舉一個例子,每個人都不喜歡掃地,但每個人也都不喜歡家裡地板髒兮兮,所以不管怎麼說,家庭主婦是不能沒有掃把的。但是,做掃把的技術門檻很低,消費者有很多選擇,企業要如何維持獲利前景?如果跳過產品概念的思考,只顧慮產品品質與低價,大部分台灣老闆會選擇採取規模經濟,大量生產,壓低成本,別人賣28塊一支,我只賣18塊一支,而且加量不加價,刷毛更濃密1.5倍,好品質再加薄利多銷:這就是台灣人的傳統思維。
價格很重要,但是價值比價格更重要!
如何更方便的把家裡打掃乾淨?如果從產品概念開始思考,能否找出一種承載靜電、吸附毛髮的細絨毛,把打掃工作變得更簡單?寶僑家品(Procter & Gamble, P&G)在2000年想出一種全新的打掃概念,成品就是現在我們熟悉的除塵紙拖把。另一個工程師想出了更厲害的概念:掃地這種事,不如交給機器人去做。2002年,有企業做出這個機器人,也就是iRobot。
明明掃把這麼便宜,除塵紙拖把和iRobot的售價都遠遠高於掃把,為什麼還有這麼多消費者去買這些產品?準確一點說,在消費者心裡,價格固然很重要,但是更重要的是價格╱價值比。除塵紙拖把與iRobot提供了掃把沒有的「價值」,因此消費者願意支付企業訂定的「價格」,購買該項產品。
P&G光是靠除塵紙拖把,就建立了一個市值五億美金的跨國品牌。iRobot在2002年正式推出,2004年銷售達一百萬個,2005年在NASDAQ上市,目前全球已經銷售超過八百萬個。發明一個iRobot能賺多少錢?團購網站上的台製白牌掃地機,分期零利率而且三千元有找;但你上網查iRobot的任何型號,幾乎都是台幣一萬元起跳。
重要的不是你怎麼想,而是消費者怎麼想!
你問任何一個資深經理人,產品熱賣的祕訣是什麼?他會依憑著自己的經驗,分析歸納出產品暢銷之道。但是,當我們理性客觀的深入檢視,一項產品暢銷,表示經理人真切明白消費者心中在意什麼嗎?代表行銷人員已經百分之百掌握消費者喜好嗎?表示企業未來開發新產品、進入新市場都能旗開得勝嗎?消費者的心態是流動的,是微妙的,是時時在位移與變化的;不管過去擁有多少成功經驗,企業都不能確保下一個新產品上市時一定暢銷。
台灣人口有限,企業必須全球化,著眼於美國、歐洲、東協、中東、印度、非洲,才能持續增長。這意指著我們必須進入一個又一個陌生市場,在不熟悉的風土人情裡把產品銷售出去;每一次行銷策略錯誤,都會造成資源虛擲,付出慘痛的代價。如何才能縮短「交學費」的過程,快速在全球市場取得銷售佳績?最有效的辦法只有一個,就是瞭解消費者怎麼想。
要瞭解消費者怎麼想,最好的方法就是消費者調查。消費者是否喜歡這個新產品的概念?概念測試可以讓我們精準掌握消費者的想法。確認產品概念足以打動消費者之後,要知道消費者會不會購買第二次、第三次,成為長期購買者,而產品測試可以幫助我們瞭解消費者對產品品質是否滿意。在新產品開發過程中,佐以理性客觀的消費者調查,在新產品上市前就已得知消費者是否滿意,新產品上市會不會成功,第一年能賣出多少個,哪一種價位能為企業帶來最大獲利……。這些關鍵資訊,都可以在新產品上市前,透過BASES或LIN Model的計算,精準預估出銷售元素。因此,這兩種模式在過去二十年間,被名列《財富》(Fortune )500大的全球企業普遍採用,做為開發新產品的依據。
要知道新產品會不會暢銷,最直接的方法,就是瞭解消費者會不會買。這裡所指的消費者並非你我身邊的一兩個朋友,而是透過模式與統計學的精準估算,所得知的整體消費者的喜好與需求。本書要與讀者分享的,就是這個以消費者調查為基礎的新產品開發流程。
唯有精準掌握消費者的意願與行為,經理人才能避開直覺陷阱,突破經營盲點,創造出消費者滿意、零售商獲利、企業能夠開創前景的明星產品。
以上內容摘錄自《從創新到暢銷》P.24-28
2013年12月30日 星期一
產品經理應如何做好「客服」的工作?
忙了好幾個月的新產品終於要上市了!!!
「下星期一開始每天撥半天時間到客服部值班」「啥!我沒聽錯吧!」老板把我緊急召來,原本是以為要問我產品上市的進度,沒想到居然在此紛亂時刻,又派任給我新的任務。儘管心中有千百個不願,也只能如期至客服部值班…..
經過兩周的客服初體驗,除了接聽了許多抱怨、讚許及回答問題之外,也發覺到原來自家產品還有許多待改進之處,例如:明明網頁上的使用說明已經圖文並列,為何消費者仍然「看不懂」?為何會出現未曾出現過的「錯誤訊息」?又為何特有的功能需求,消費者卻感受不到?.....
其實,對於品經理來說,所謂新產品上市並不表示其工作已經結束,產品經理是需要對於自身產品的品質和使用者體驗負有不可推卸的責任,除了要做好原型設計和進度管控之外,如何跟消費者進行溝通,獲得消費者需求回饋和修改意見也是產品經理的頭等大事。
產品經理必須要注意的是,開發出來的產品是給消費者使用的就需要瞭解消費者的需求和用法,這個時候產品經理的角色就要化身成為一名高級客服代表,特別是在新產品上市初期,產品經理一定要貼近觀察消費者的使用情況,與消費者交流使用體驗,並解答消費者在使用過程中的疑難雜症,這樣才能瞭解那些功能是必須的,那些功能需要如何改進。
2013年11月29日 星期五
[案例分享]NIKE 如何傾聽顧客聲音
過去我們常看到新產品失敗的案例(例如最近的Windows 8, HTC first),究根其因,大都是產品上市後,其銷售不如預期,何以如此呢 ? 這些國際知名公司難道是經驗不足或是技術上有重大瑕疵呢 ! 根據國外研究調查報告顯示,新產品失敗的前三大原因除了產品本身有問題之外,其餘兩項都與市場前期作業(Up-front homework)沒有確切執行有關,更白話一點說 : 就是沒有做好傾聽顧客聲音(Voice-of-the-Customer, VOC),對產品經理而言,顧客不願意從口袋掏錢出來,自然產品的銷售就會大打折扣囉 !!!
我們來看看以下的案例 : NIKE 如何傾聽顧客聲音(Voice-of-the-Customer, VOC)
為了達成Kobe Bryant對鞋款的期待,NIKE設計團隊不斷嘗試。科技材質鞋面、輕量化的外底設計、全掌Lunarlon避震,都是NIKE團隊屢屢創新的結晶,這些科技的組合,也創造出更符合Kobe Bryant場上需求的鞋款。
我們來看看以下的案例 : NIKE 如何傾聽顧客聲音(Voice-of-the-Customer, VOC)
為了達成Kobe Bryant對鞋款的期待,NIKE設計團隊不斷嘗試。科技材質鞋面、輕量化的外底設計、全掌Lunarlon避震,都是NIKE團隊屢屢創新的結晶,這些科技的組合,也創造出更符合Kobe Bryant場上需求的鞋款。
2013年11月22日 星期五
新產品上市階段該如何設定衡量指標(KPI)呢?
關鍵績效指標(Key Performance Indicators,KPI),又稱績效評量指標,是指衡量一個管理工作成效最重要的指標,是一項數據化管理的工具,必須是客觀、可衡量的績效指標。
平衡計分卡大師Robert S.Kaplan就說:可以把『KPI』想像成飛機駕駛艙內的儀表。飛行是很複雜的工作,駕駛需要燃料、空速、高度、學習、目地等指標。而管理階層和飛行員一樣,必須隨時隨地掌控環境和績效因素,他們需要藉助儀表來領導公司飛向光明的前途。管理大師Peter Drucker也說:關鍵領域的指標『KPI』,是引導企業發展方向的必要『儀錶板』。
KPI是現代企業中受到普遍重視的業績考評方法。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任,並以此為基礎,明確部門人員的業績衡量指標,使業績考評建立在量化的基礎之上。建立明確的切實可行的KPI指標體系是做好績效管理的關鍵。
對應到新產品上市階段該如何設定衡量指標(KPI)呢?對多數老板而言,多半只看產品上市後的銷售狀況,大賣就是好,不如預期那就是失敗,正所謂「成者為王、敗者為寇」,一夕之間,產品經理可能從英雄變狗熊,亦有機會由黑翻紅成為當紅炸子雞,只能說「時也、運也、命也」。
平衡計分卡大師Robert S.Kaplan就說:可以把『KPI』想像成飛機駕駛艙內的儀表。飛行是很複雜的工作,駕駛需要燃料、空速、高度、學習、目地等指標。而管理階層和飛行員一樣,必須隨時隨地掌控環境和績效因素,他們需要藉助儀表來領導公司飛向光明的前途。管理大師Peter Drucker也說:關鍵領域的指標『KPI』,是引導企業發展方向的必要『儀錶板』。
KPI是現代企業中受到普遍重視的業績考評方法。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任,並以此為基礎,明確部門人員的業績衡量指標,使業績考評建立在量化的基礎之上。建立明確的切實可行的KPI指標體系是做好績效管理的關鍵。
筆者過去就曾碰過一位上市公司老板,非常積極想拓展新事業(新產品服務),因此商請筆者給予其顧問諮詢,經過一番懇談,老闆對於筆者所提出的建議與要求,一律表示尊重與支持。
一個月後,當筆者將階段目標任務與KPI綁在一起,向老板呈報企劃書內容時,老板劈頭就質問我:「該產品能否成功上市都還不知道,哪來的KPI呢?」接著又說:「員工做這些事,難道不是應該要做的嗎?…」聽到這裡,筆者無語了…
第一:新產品各階段的任務若無法與KPI相互結合,筆者以為該產品要成功上市的機會,肯定是微乎其微;
第二:倘若KPI只是與產品銷售綁在一起,筆者以為該公司很難有所謂的「新產品」,繼續維持「代工」之路才是符合老板的理想,也才會有所謂的衡量指標(KPI)。
隔天,筆者立即向老板表明將辭去顧問一職,徒留始終困惑不解的老板…..
2013年10月17日 星期四
產品經理要如何拿捏上市日期 ?
「產品上市日期(Launch Date)有多重要呢?」,多數公司一般都是老板大筆一揮,上市的黃道吉日就這麼訂下來了...因此常發生的情況是:與實際情況有落差!!! 連帶直接影響到的就是公司"營收"。筆者常開玩笑對身邊朋友、學員說:如果日期是模擬兩可(如:半年之後…),那麼上市日肯定”遙遙無期”;另外,還有一點需要考慮的是:如果時間”過長” (如:兩年之後…),不僅對團隊(公司)、個人(創業)都是折磨,也是信心能否堅持下去的最大考驗;此外,時間”過長”等於給了競爭對手”機會”,讓其有機會搶先一步上市。
至於要如何拿捏上市日期,產品經理除了要考量公司的關鍵資源與核心技術能力之外,也必須要能說服相關利害關係人。
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