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網路科技的發達,加上熱血前輩們的教學貢獻,讓筆者終於有機會將自己過去講過的話、做過的事以及生活體驗訴諸於文字、影音呈現。

學習沒有捷徑,每一天都能吸取新知」。

2015年7月9日 星期四

[第一期]新產品開發實戰--從點子到規格的過程


「原來產品規格的產生是有方法的!」

「為何我們公司從來沒有一套流程方法來開發新產品呢?都是老板說要做這個或那個產品!」

「公司的新產品很少有成功的?究竟市場機會在哪?」

這是學員們在課間所提到的問題…

近幾年來,台灣企業在面對全球化的競爭態勢下,不斷地面臨到轉型危機,清大彭明輝教授在一篇名為《台灣一堆CEO吃軟飯》中,也提及:

1. 台灣CEO只願意做代工,根本沒有企業家精神

2. 目前在檯面上的CEO年輕時嘗試建立品牌都失敗,而產業界有個慣性,「老闆是用什麼方式成功,就會一直用下去

3. 最大問題就是既有利益者抓著資源不肯放,造成結構無法轉型,除非把現在企業界有權做決定的人全部換掉後,才或許能有機會轉型。

對應到新產品開發的流程來看,筆者以為:要擺脫產品代工低毛利的宿命,就必須要思考如何做到「產品創新」?如何「化被動為主動」?簡單來說,就是要根本溯源的去探討:「為何客戶會開出這樣的規格?」、「這樣的規格是透過怎樣的方式產生的呢?」

因此,本次課程學習的重點即在於—「新產品開發的前段是如何由點子開始而產生規格的?」。首先,既然新產品是提供顧客使用,當然必須去了解及洞察消費者真正的需要及想要究竟為何?是否有滿足其利益或是解決其問題呢?其次,必須要對總體環境進行評估了解,並進行策略分析、特色功能需求分析,並撰寫『市場需求規劃書』(Market Requirement Document,MRD );再則,進行商業模式評估、技術可行性分析…等,最終將產生『產品需求規劃書』(Product Requirement Document,PRD ),產品規格就是如此生成的。



「按照以上的方法,就能讓新產品賺大錢嗎!?」這應該是所有老板及企業高層最關切的問題。但筆者以為:雖然做產品沒法保證新產品最終肯定會成功,但擁有一套適切的方法卻是能夠降低新產品產生風險的關鍵要素。

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