朋友Bruce任職某大集團中階主管已超過五年,深獲長官及同仁的愛戴,未滿四十歲,理當是公司未來的儲備高階主管之一。不過,Bruce最近為了內部晉升之事顯得不太開心,經過了解,原來是公司在拔擢某事業單位高階主管時,選擇了另一位中階主管而非自己。Bruce自始至終都認為學經歷及戰功都不遜於對手,為何沒有得到長官的欽點呢?幾經思考,Bruce覺得是不是該去進修個MBA或EMBA?但又擔心會影響到目前的工作?於是請筆者給予些建議。有關MBA與EMBA的不同可參考《MBA與EMBA的不同在哪裡?我該如何選擇呢?》。
一般來說,想讀EMBA的人,大致上可分為四種目的:
第一、學歷需求,純粹為了獲得企管碩士學位(Master of Business Administration);
第二、管理需求,在學生時代,並非就讀與經營管理相關的科系,但目前已是管理職,所以想充實管理的技巧及知識。
第三、人脈需求,想藉由念EMBA認識企業界的名人,增加人脈,找到跳槽的機會;
第四、知識需求,在職場中遇到瓶頸,希望到EMBA充電學習新的知識。
依照Bruce的情況,就讀EMBA應該是個不錯的選擇,主要的優勢就在於學員可以邊學習邊工作,不必擔心影響目前的工作。此外,筆者以為就讀EMBA還有以下三大好處:
一、紓解壓力。
對於中高階管理者而言,每天要處理的工作是非常多的,日常的工作環境也較為緊張,而EMBA的上課方式及學習氛圍是相對輕鬆而活躍的。學員們經由學習不僅能獲得最新的專業知識,而且這樣的學習環境也是對平時緊張情緒的一種釋放。台灣某些EMBA院校,更籌組商管聯盟,定期舉辦高爾夫球敘、馬拉松、橫跨戈壁…等活動,主要的目的也是希望透過運動聯誼的方式來紓解壓力。筆者要提醒管理者們要珍惜參與EMBA的機會,全身心的投入到學習中來,領悟到課程中的精髓,提升自身的核心競爭力。在精神放鬆之後,可以更有激情的投入到日常的工作當中。
二、拓展人脈。
當今社會是一個合作共贏的社會,單打獨鬥已經不適應當今企業的發展。因此管理者們要想帶領企業獲得更大程度的發展就需要不斷的去找尋與其它企業合作的機會,而對於管理者們而言日常的生活圈子是非常小的,這對於商機的找尋是有一定限制的。筆者以為EMBA的上課方式特別受到廣大管理者們歡迎的原因之一就是它具備將眾多平日沒有機會碰再一起的高階管理人員聚集到一起的能力,通過同窗之間的相互交流非常容易找到志同道合的朋友,這就為將來的合作提供了可能,奠定了基礎。
三、激發思維。
學習永遠是人生當中最有意義的投資,管理者們通過參與到EMBA課程當中可以獲得更多鮮活的思想(跳脫現有工作的框框),這對於學員而言是非常寶貴的財富。管理者們不僅可以從學校教授那裡得到最新的管理知識之外,更可以從同學之間不同產業、產品吸取不同的管理經驗,並可交換管理心得,更重要的是可以從中激發出更多的創意。筆者以為:參與EMBA的學習不僅僅是一種知識的累積,更重要的是讓管理者們從中領會到一種思想,學會一種方法。
今日此時,台灣各個行業之間的競爭異常激烈,身為高階主管自然無法停止學習、坐以待斃,唯有不斷的提升自我能力,才能帶領企業突破日常競爭、搶佔先機。
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